En savoir plus sur Caéxis

VOTRE SATISFACTION AVANT TOUT !


Nous remercions nos collaborateurs, pour leur travail et leur engagement, mais aussi nos clients à qui nous avons donné la parole dans cette étude et sans qui nous ne pourrions sans cesse continuer de nous améliorer.

 

caexis_rapport_analyse_2020
  • J’estime important d’avoir un interlocuteur qui réponde rapidement aux questions posées, et c’est le cas. Continuez !

DE LA COMPTABILITÉ GALOIS À CAÉXIS


en quelques dates

  • 1975

    Création de l’entreprise à Angers
  • 1982

    Premier déménagement vers le boulevard St Michel à Angers
  • 1984

    Ouverture d’un établissement à Saint-Herblain
  • 2007

    Deuxième déménagement - le cabinet s’installe à Ecouflant
  • 2008

    Création de Caéxis Conseil
  • 2009

    Le cabinet Galois change de nom pour devenir Caéxis Audit
  • 2013

    Ouverture d’un établissement Caéxis Conseil à Brissac Quincé
  • 2016

    Ouverture d’un nouvel établissement Caéxis Conseil à Chemillé
  • 2018

    Déménagement : L’établissement de Brissac-Quincé s’installe dans de nouveaux locaux
  • 2020

    Déménagement du cabinet de Chemillé dans de nouveaux locaux et déménagement du site de Saint-Herblain à Orvault
  • 2022

    Ouverture d'un établissement à Cholet

Index 2021 d'égalité professionnelle hommes/femmes

  Indicateur calculable
(1=oui, 0-non)
Valeur de l'indicateur Points obtenus Nombre de points
maximum de l'indicateur
Nombre de points
maximum des indicateurs calculables
1 - écart de rémunération (en %) 1 12,7 21 40 40
2 - écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 2,8 35 35 35
3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
4 - nombre de salariés du sexe sous-
représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
1 2 5 10 10
Total des indicateurs calculables 76   100
INDEX (sur 100 points) 76   100

 

vulputate, id, nec ante. ultricies porta. dolor lectus non